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這些觀點不僅是針對創業者，即便如你我這樣在職場中奮鬥的人，也是同樣受用。

1、調整你的心態。訓練自己積極思考，避免那些負面想法。

不少人通過求職，成功的成為了職場的一員。作為職場新人，很多事情都不明白，也不懂，容易有十個不成熟的職場心理標誌。那職場新人怎樣才能成長呢？下面一起來看看職場新人有哪些不成熟的心理標誌吧！

標誌一、只會踏踏實實地做具體的工作

面試是一件複雜、耗時的事情，它需要縝密的思考和詳盡的計畫。不管主持面試是不可或缺的工作還是臨時指派的任務，101條錦囊妙計，給你提供了至關重要的訊息。它能幫助你制定策略，解決選拔人才時會遇到的難題。

準備面試

1、膽量：出去發卡片，每家每戶的發，不管關著門的，還是在樓上的，都上去發，發的時候不忘介紹。放得下面子的人，不怕被拒絕的人，是有膽量的人。

2、勤奮：為了趕貨，提前或準時交貨給客戶，晚上通宵達旦的忙碌。白天吃飯幾分鐘就搞定。貨物不交到客戶手上不放心睡覺。

不知道大家身邊有沒有這樣的一個例子。某人，暫時稱他為A，A是一個很忙碌的人，他上網下載了新浪裏的公開課，以及優酷上那些頗受好評的演講稿，隔三差五就去書店搜刮有關考研的資料，就連單詞書也買了好幾本。於是他開始計畫，計畫要每天背上一百個單詞，每天看一個公開課，每週看一個演講，為此他做好了萬全的準備，然而等到要實施計畫的時候，突然他朋友來了個電話，於是他修改了計畫跟朋友出去吃飯，今天缺失的就明天補上；沒過多少天，他又因為一些事情打亂了自己的計畫，又把那天的任務挪到了第二天。

所以你說他努力了麼？他努力了，因為他至少看完了幾個公開課背了幾天單詞。但是他有什麼成果麼？未必。

日本高科技領航者之一“京都陶藝”的領導人——稻盛和夫在他寫的《追求成功的熱情》這本書中提到這樣一個成功的公式：成功=態度×努力×能力。

“態度”處於第一位，請你特別注意，這個公式是用“乘”的而不是用“加”的。稻盛和夫的意思就是說“態度”是一個人成功的最基本因素。

偶爾有那麼幾個人會問我：“你覺得你是一個贏家，一個成功的人士嗎？”贏家？我覺得沒有什麼不可能。成功意味著你是生活的贏家，那麼要完成什麼你才能成為一名贏家？看你怎樣的心態去追求想要的目的，它僅僅只是一個辭彙而已，每個人都有成功的機會，沒有什麼不可能的事情。

我是贏家嗎？我既不是上市公司的老總，也不是百萬富翁，我只是一個一日三餐溫飽買不起寶馬的小職員，但我是贏家。你不需要質疑我什麼，我覺得我是一個快樂的人，這就是我驕傲的地方，我幾乎不花時間去杞人憂天，我很少埋怨，我不喜歡嚼舌頭說別人閒話，我愛我自己，因為我有一顆懂愛，善良的心。

用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定

一、智者會聽

觀念比能力重要，策劃比實施重要，行動比承諾重要，選擇比努力重要，感知比告知重要，創造比證明重要，尊重生命比別人看法重要。方向比速度重要，智慧比吃苦重要，學習比學歷重要，機遇比關係重要，要什麼比做什麼重要。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。方向大於方法，動力大於能力，做人大於做事。思路清晰遠比賣力苦幹重要，心態正確遠比現實表現重要，選對方向遠比努力做事重要，做對的事情遠比把事情做對重要。成長的痛苦遠比後悔的痛苦好，勝利的喜悅遠比失敗的安慰好。擁有遠見比擁有資產重要，擁有能力比擁有知識重要，擁有人才比擁有機器重要，擁有健康比擁有金錢重要。

思路決定出路，觀念決定方向，性格決定命運，生活方式決定健康。表面上缺的是金錢，本質上缺的是觀念，命運裏缺的是選擇，骨子裏缺的是勇氣，肚子裏缺的是知識，事業上缺的是毅力，行動上缺的是改變。落後是觀念落後，貧窮是腦袋貧窮。許多人,不是沒有好機會，而是沒有好觀念。不是不接受新觀念，而是不願拋棄舊觀念。信念改變思維，思維改變心態，心態改變行動，行動改變習慣，習慣改變性格，性格改變命運。要改變命運，先確立信念。心態決定看世界的眼光，行動決定生存的狀態。要想活出尊嚴，展現不凡，只有改變觀念，敢於和命運抗爭。如果事情無法改變，那就改變自己；如果無法說服他人，那就想法說服自己。如果山過不來，那人就過去。

一，在同等合作條件上，和已婚人合作，不要和未婚人合作！

二，在同等合作條件上，和孝子做生意，不要和不孝的人做生意！

銷售不知道從什麼時候開始成為我們心目中最討厭的工作。也許是因為他的要求門檻比較低，這份工作成為許多人在找不到工作的情況下才考慮的一份職業。如果您是這麼想，真的替您有點遺憾，因為您遠離了一份使您快速提升自己，塑造自己，成就自己達到成功最佳捷徑。

銷售不但對於從業者有著很高的心理素質的基礎，還需要懂得與人交往的交際能力，與人交流的溝通能力，同時也必須具有廣泛的社會知識基礎。銷售不但是一份賺錢最快速的職業，同時也是一份讓我們快速成長的職業。她磨練練了我們的心智，培養了我們的信心，增強了我們社會影響力，提成了我們做人做事的能力。所以銷售是一份最偉大的職業。

窮人缺錢，很容易陷入惡性循環。沒有錢，就難有大的作為，只能為柴米油鹽操心；沒有錢，就不敢放棄手裏這塊麵包，去追求更多更好的東西；沒有錢，就進不了有錢人的圈子，就只能在窮人堆裏混。身居底層，便很難高瞻遠矚，於是窮人總是錯過機會，一生都在仰望別人，為別人的事業添磚加瓦。窮人的無奈，只有窮人自己能夠體會，缺錢就沒有事業的基礎，缺錢得不到良好教育，缺錢影響心態，缺錢更進不了上層圈子……總之，缺錢的後果不僅是影響到生計，更重要的是影響到心計，影響到為人處世的方法，影響到人的整個前途。所以，投資理財講師張雪奎認為，窮人也要創業，窮人創業也有窮方法。

把一件事做透

“我每天瞎逼忙，還他媽不掙錢”這句話雖然不雅，卻不知戳中多少上班族心聲，有種膝蓋中箭內心淌血的隱隱作痛感。比勞模忙比月光窮已然成為80後上班族的普遍現象，“窮忙族”也成為他們一個撕不掉的隨身標籤，甚至淪為遺傳悲劇。

如果你還不清楚自己是不是窮忙族，那麼來做個小測試：

一位大名鼎鼎的溫州商人，在中國的大地上打拼了15載，從一個下崗職工變成了家財萬貫的富翁。平時為人頗為低調，在一次酒會上酒逢知己千杯少，酒後吐真言，終於娓娓道來在中國大陸要想發財應該做到的22條秘訣：

1.堅持看CCTV-1新聞聯播。

時下迷茫、無助成了當代年青人共同的話題，不知道怎麼更好的實現自己的價值與夢想、不知道怎樣才能在與這殘酷的社會中脫穎而出，接下來我們就來探討下

你問我不知道自己想要什麼，怎麼辦？我會告訴你，那你趕緊去找啊。在20歲出頭的年紀，不知道自己想要什麼是一件極其正常的事情，也是一件幸運的事 情，因為當你有了困惑之後，你才會思考，才會一步步地尋找自己想要的東西。

首先理解一下獨當一面的能力，獨當一面能力不是簡單的獨立解決問題的能力，而是極強的綜合能力和資源協調能力。一個人的能力一定分為知識的廣度和專業的深度，在一個分工細化的內部，獨當一面的能力往往偏重於專業技能的深度，在對外協作方面的工作獨當一面的能力往往更是綜合技能的體現。

在這裏就不再談知識結構和綜合能力包括的範圍，還是圍繞應該如何培養獨當一面的能力，這種能力的培養是否有一個循序漸進的過程來培養，是否有方法可循。

1當眾讓老闆難堪

一天早上，一位高級副總走進辦公室裏，看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的，剛好聽到公司的一位雇員正在大聲地跟另外一個人說他管理不力，還說公司裏狀況很糟等等。高級副總找來那位員工，讓他當面吐盡了苦水，然後把他解雇了。當然，員工有權利發表意見，領導不能強迫員工愛他們的單位。但他們也是單位的大使，要為單位的利益說話和做事，不應該說單位領導和同事的壞話，這是常識。

堅決不用的13種人：沒有創意的鸚鵡、無法與人合作的荒野之狼、缺乏適應力的恐龍、浪費金錢的流水、不願溝通的貝類、不注重資訊彙集的白紙、沒有禮貌的海盜、只會妒忌的孤猿、沒有知識的小孩、不重視健康的幽靈、過於深重的消極的岩石。

第一種人——沒有創意的鸚鵡人

工作越來越多，上司要求越來越高，令你喘不過氣。在這一瞬間，你有種快要窒息的感覺。看來，你已陷入工作的低潮中。

為何20-30歲才跳兩級，但很多人30-40歲身家暴漲，因為30歲很重要！李嘉誠、蓋茨、楊元慶在30歲時都抓住了人生的轉折，你的30歲又做了什麼人生計畫？這是個很值得思考的問題。 一、定下人生目標 一艘沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風。

01.你可以用愛得到全世界，你也可以用恨失去全世界。

02.一切偉大的行動和思想，都有一個微不足道的開始。