t458686999的部落格

作為一個員工，你習慣跳槽，你一進公司就談利益，你一天到晚都想著幾點下班，什麼時候放假，作為初出茅廬者，你知道老闆是怎麼想你的嗎？很多時候，如果你想讓老闆得到你的賞識，最好能以老闆的思維打工……

如果一個員工的思想不對，那麼這個員工學歷再高，能力再強，也不可能成為一個好員工。因為一個人的思維會決定一個人的行為，一個人的想法會決定一個人的做法。所以企業招聘員工最重要不是看員工的學歷、年齡、經驗、身高、長相，而是看這個員工是否有一個好的思想觀念。

01年，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創業同仁，他們只能做小組經理，而所有的副總裁都得從外面聘請。

1、大部分人終其一生，一輩子就要去問的問題是：“我是誰？”你不知道你是誰，你就不知道你該去哪里；你不知道你該去哪里，你就不知道你該做什麼；你不知道你該做什麼，你就不可能會快樂；你不可能快樂，你就不會有足夠的自信與勇氣去開發你與生俱來的才華。
 

古時有一個富翁，廣廈千間，妻妾成群，富甲一方。

忽然有一天，富翁發現自己得了怪病，尋醫問藥，屢治不愈。眼見生命危在旦夕，無計可施，不甘束手待斃，就禮請禪師前來想想辦法。禪師剛剛進屋，轉身便走，家人在後面緊追不捨。禪師說：你家主人已經病入膏肓，無藥可救，你不必再追我了。

一首《時間都去哪了》，歌詞雖然很簡單，卻唱出了很多人的心聲，我們在感動的同時，也在感慨時間到底去哪了？是誰偷走了我們本就不多的時間？

第一章 人氣決定財氣，會做人才能賺錢

一 . 會輕鬆賺錢的人通常主要掙五種錢：

故事一：蘇格拉底與其學生
    古希臘有個大哲學家蘇格拉底，有一天，一個年輕人想向他哲學。蘇格拉底帶著他走到一條河邊，突然用力把他推到了河裏。年輕人起先以為蘇格拉底在跟他開玩笑，並不在意。結果蘇格拉底也跳到水裏，並且拼命地把他往水底按。這下子，年輕人真的慌了，求生的本能令他拼盡全力將蘇格拉底掀開，爬到岸上。年輕人不解地問蘇格拉底為什麼要這樣做，蘇格拉底回答道：“我只想告訴你，做什麼事業都必須有絕處求生那麼大的決心，才能獲得真正的收穫 ”。一個銷售人員若擁有像被蘇格拉底按在河裏的年輕人那樣強烈求生欲的成功欲望的時候，會想方設法去達到其目的，阻力為幫助力，將勇往而不勝，而且成功欲望愈大則發展愈快。所以說企圖心將決定銷售人員職業生涯發展的高度。

第一問：成功路上，您是自己亂走，還是有老師指導更好？

有一匹年輕的千里馬，在等待著伯樂來發現它。
    商人來了，說：你願意跟我走嗎？