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1、說話要用腦子，敏於事，慎於言，話多無益。很多事成也是嘴，敗也是嘴。平時一定要把好門，否則會給自己帶來許多麻煩。講話不要只顧一時痛快、信口開河，以為人家給你笑臉就是欣賞，沒完沒了的把掏心窩子的話都講出來，結果讓人家徹底摸清了家底。還得偷著笑你。

2、遇事不要急於下結論。即便有了答案也要等等，也許有更好的解決方式，站在不同的角度就有不同答案，要學會換位思維，特別是在遇到麻煩的時候，千萬要學會等一等、看一看，靜觀其變。很多時候不但麻煩化解了，說不準好運也來了。

第一：不要認為停留在心靈的舒適區域內是可以原諒的。 ¬

每個人都有一個舒適區域，在這個區域內是很自我的，不願意被打擾，不願意被push，不願意和陌生的面孔交談，不願意被人指責，不願意按照規定的時限做事，不願意主動的去 ¬

沒有錢，沒有技術，沒有客戶，沒有市場，能怎麼辦？

30年前，我創立了公司，當時我沒錢、沒有經驗、沒有關係網絡，有的只是熱情和成功的夢想。我的夢想就是要成為全日本甚至全球非常成功的人，給人們提供新的技術和生活方式。我要用互聯網的力量，來實現我的夢想。

俗話說得好：會幹的不如會說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場遊刃有餘、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會說話，卻能讓你工作起來更輕鬆，並且可能幫助你加薪、升職。

1、應答上司交代的工作：我立即去辦。

想在老闆面前展現睿智一面?你要比他棋快一招——比他更懂他的身體語言!一個不經意的皺眉，或許暗示老闆對你的所為略感不滿，你立刻改變工作模式，他會覺得你充滿靈性……

每個人都是一本好讀的漫畫書，老闆也如此，讀懂他微妙的身體語言，你就能在職場出奇制勝！混職場的要連老闆的眼色都不會看，怎麼好意思提升職加薪，智哥給大家介紹一下老闆慣用的身體語言，邊看邊收藏吧。

1、你為什麼是窮人，第一點就是你沒有立下成為富人的目標

2、你的人生核心目標是什麼？傑出人士與平庸之輩的根本差別並不是天賦、機遇，而在於有沒目標。

1、 領導不和我溝通，我就不和領導溝通

這類人缺“神”：有些人自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和領導溝通與否無所謂，和領導從不主動溝通，理由是你是領導你不和我溝通，我才不主動和你溝通呢。領導不與你主動溝通的因素很多，或是因為領導時間問題，或是因為領導風格問題，如果你不主動與領導溝通， 可能你就會喪失領導瞭解你的機會，或喪失展示你才華的機會， 你也就會錯失大好的發展良機，因為領導不瞭解你，一旦有機會他怎麼會推薦你呢！切莫把領導當神，更不要是神召喚的時候才去， 神不召喚就不去，如果信神，就得時不時去拜，否則你有難時神也不會關照你的。

【合夥人十大原則】

一、誠信原則:合夥賺錢誠意當先，以誠相待，不要去管你的夥伴怎麼對你！自己先做自己！

★ 一：忠誠

單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

成功的道路上，人脈比知識更重要。發展人際關係應當是你優先順序最高的事。《不要一個人吃飯（ Never Eat Alone）》一書介紹了21世紀的交際規則。書中包括了許多實用技巧，讓你通過人際關係而興旺發達。

保留精華，以下是從書中總結的106條技巧。在實踐中練習這些技巧，變成為生活成功充實的交際大師。

選擇職業

職業的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、技術、管理幾個大類，有個有趣的現象就是，500強的CEO當中最多的是銷售出身，第二多的人是財務出身，這兩者加起來大概超過95%。現代IT行業也有技術出身成為老闆的，但實際上，後來他們還是從事了很多銷售和市場的工作，並且表現出色，公司才獲得了成功，完全靠技術能力成為公司老闆的，幾乎沒有。這是有原因的，因為銷售就是一門跟人打交道的學問，而管理其實也是跟人打交道的學問，這兩者之中有很多相通的東西，他們的共同目標就是“讓別人去做某件特定的事情。”而財務則是從數字的層面瞭解生意的本質，從宏觀上看待生意的本質，對於一個生意是否掙錢，是否可以正常運作有著最深刻的認識。

獅子讓一隻豹子管理10只狼，並給他們分發食物。

豹子領到肉之後，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他給了10只狼。

將報表分為三個方面：單個年度的財務比率分析、不同時期的比較分析、與同業其他公司之間的比較。這裏我們將財務比率分析分為償債能力分析、資本結構分析（或長期償債能力分析）、經營效率分析、盈利能力分析、投資收益分析、現金保障能力分析、利潤構成分析。

A.償債能力分析：

財務分析常用指標 1、變現能力比率

變現能力是企業產生現金的能力，它取決於可以在近期轉變為現金的流動資產的多少。

根據一些科學家的研究資料，我們發現一個驚人的資訊：在人的一生當中，居然有幾乎三分之一的時間都要花費在工作上面，用於休息、恢復精力的時間更是多達一半。

所以對於很多人們來說，生活離不開各種工作。有的人是公司當中的職員，有的人是黨政機關的公務員，有的人則是工廠的工人。無論如何，與職場當中的人們進行交往是幾乎所有人都繞不開的一個問題。

知彼百戰百勝 
你就約束於 環境 家族 背景 才能 資本 學歷 人脈交際 長相性格 行為 承負 承受。。。注:這並不是不思進取 也不是思想墮落 而這些就是你 你找到了你自己 認明了你自己 你還能咋的？

第一條 必須有一個圈子

無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人;加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾――這種人通常只有一個圈子，圈子裏只站著老闆一個人。

一個臉書QQ部落格等，將五湖四海的我們用一條線串了起來。從此，我們有了個習慣，打開電腦，習慣性地登上臉書QQ部落格等，再習慣性地瞄瞄臉書QQ部落格等最新動態，有些什麼人線上。點擊一直跳躍咳嗽的小喇叭，又是一異性好友請求。其實，只要稍稍留意，不難發現，臉書QQ部落格等好友除了認識的，其他臉書QQ部落格等友異性皆多於同性，一般好友請求大多來自異性，筆者即是個鐵錚錚的例子。目前臉書QQ部落格等人數500或5000滿檔，認識的臉書QQ部落格等友占30%，陌生的異性臉書QQ部落格等友占65%，陌生的同性臉書QQ部落格等友僅占5%。怎奈俺沒開通K級會員，不能繼續添加好友，不得已設置了臉書QQ部落格等。相信不少人跟筆者一樣，有很可觀的異性臉書QQ部落格等友數量，甚是疑惑，為什麼我們的臉書QQ部落格等友異性都比同性多呢？

臉書QQ部落格等，是我們現實人際溝通外，另一個可以暢所欲言的世界。在這個世界裏，我們無須偽裝、掩飾，可以做回真實的自我，說在現實中不能說的話，傾訴現實生活中的苦與痛。也許在現實中我們是個乖乖女，樂觀者，假裝堅強的人，但在網路上，我們可以想哭就哭，想罵就罵，無須那麼在意別人的想法。如今這物欲橫流，競爭相當的社會，沒有安全感可言，充滿了猜忌、嫉妒，再加上來自方方面面的壓力，如工作、學習、生活、愛情、雞毛蒜皮的鎖事，使人焦頭爛額，時常影響著我們的心情，人隨之變得壓抑。想要釋放、宣洩，卻難以找到合適的人傾訴。於是，虛擬的臉書QQ部落格等世界儼然成了一塊心靈的淨土。因此，有這樣一句話：人們在網上用假名字說真話，在現實中用真名字說假話，何時才能用真名說實話？我們想傾訴，若大的網路，找什麼樣的人去傾聽我們的辛酸與苦悶？

第一：人氣決定財氣，會做人才能賺錢

1．吃虧是福，生意人要大方一點

1、錢，沒給到位；

2、心，委屈了。