目前分類:職場甘苦 (321)

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銷售不知道從什麼時候開始成為我們心目中最討厭的工作。也許是因為他的要求門檻比較低,這份工作成為許多人在找不到工作的情況下才考慮的一份職業。如果您是這麼想,真的替您有點遺憾,因為您遠離了一份使您快速提升自己,塑造自己,成就自己達到成功最佳捷徑。

銷售不但對於從業者有著很高的心理素質的基礎,還需要懂得與人交往的交際能力,與人交流的溝通能力,同時也必須具有廣泛的社會知識基礎。銷售不但是一份賺錢最快速的職業,同時也是一份讓我們快速成長的職業。她磨練練了我們的心智,培養了我們的信心,增強了我們社會影響力,提成了我們做人做事的能力。所以銷售是一份最偉大的職業。

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窮人缺錢,很容易陷入惡性循環。沒有錢,就難有大的作為,只能為柴米油鹽操心;沒有錢,就不敢放棄手裏這塊麵包,去追求更多更好的東西;沒有錢,就進不了有錢人的圈子,就只能在窮人堆裏混。身居底層,便很難高瞻遠矚,於是窮人總是錯過機會,一生都在仰望別人,為別人的事業添磚加瓦。窮人的無奈,只有窮人自己能夠體會,缺錢就沒有事業的基礎,缺錢得不到良好教育,缺錢影響心態,缺錢更進不了上層圈子……總之,缺錢的後果不僅是影響到生計,更重要的是影響到心計,影響到為人處世的方法,影響到人的整個前途。所以,投資理財講師張雪奎認為,窮人也要創業,窮人創業也有窮方法。

把一件事做透

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我每天瞎逼忙,還他媽不掙錢這句話雖然不雅,卻不知戳中多少上班族心聲,有種膝蓋中箭內心淌血的隱隱作痛感。比勞模忙比月光窮已然成為80後上班族的普遍現象,窮忙族也成為他們一個撕不掉的隨身標籤,甚至淪為遺傳悲劇。

如果你還不清楚自己是不是窮忙族,那麼來做個小測試:

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一位大名鼎鼎的溫州商人,在中國的大地上打拼了15載,從一個下崗職工變成了家財萬貫的富翁。平時為人頗為低調,在一次酒會上酒逢知己千杯少,酒後吐真言,終於娓娓道來在中國大陸要想發財應該做到的22條秘訣:

1.堅持看CCTV-1新聞聯播。

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時下迷茫、無助成了當代年青人共同的話題,不知道怎麼更好的實現自己的價值與夢想、不知道怎樣才能在與這殘酷的社會中脫穎而出,接下來我們就來探討下

你問我不知道自己想要什麼,怎麼辦?我會告訴你,那你趕緊去找啊。在20歲出頭的年紀,不知道自己想要什麼是一件極其正常的事情,也是一件幸運的事 情,因為當你有了困惑之後,你才會思考,才會一步步地尋找自己想要的東西。

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首先理解一下獨當一面的能力,獨當一面能力不是簡單的獨立解決問題的能力,而是極強的綜合能力和資源協調能力。一個人的能力一定分為知識的廣度和專業的深度,在一個分工細化的內部,獨當一面的能力往往偏重於專業技能的深度,在對外協作方面的工作獨當一面的能力往往更是綜合技能的體現。

在這裏就不再談知識結構和綜合能力包括的範圍,還是圍繞應該如何培養獨當一面的能力,這種能力的培養是否有一個循序漸進的過程來培養,是否有方法可循。

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1當眾讓老闆難堪

一天早上,一位高級副總走進辦公室裏,看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的,剛好聽到公司的一位雇員正在大聲地跟另外一個人說他管理不力,還說公司裏狀況很糟等等。高級副總找來那位員工,讓他當面吐盡了苦水,然後把他解雇了。當然,員工有權利發表意見,領導不能強迫員工愛他們的單位。但他們也是單位的大使,要為單位的利益說話和做事,不應該說單位領導和同事的壞話,這是常識。

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堅決不用的13種人:沒有創意的鸚鵡、無法與人合作的荒野之狼、缺乏適應力的恐龍、浪費金錢的流水、不願溝通的貝類、不注重資訊彙集的白紙、沒有禮貌的海盜、只會妒忌的孤猿、沒有知識的小孩、不重視健康的幽靈、過於深重的消極的岩石。

第一種人——沒有創意的鸚鵡人

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工作越來越多,上司要求越來越高,令你喘不過氣。在這一瞬間,你有種快要窒息的感覺。看來,你已陷入工作的低潮中。

為何20-30歲才跳兩級,但很多人30-40歲身家暴漲,因為30歲很重要!李嘉誠、蓋茨、楊元慶在30歲時都抓住了人生的轉折,你的30歲又做了什麼人生計畫?這是個很值得思考的問題。 一、定下人生目標 一艘沒有航行目標的船,任何方向的風都是逆風。

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01.你可以用愛得到全世界,你也可以用恨失去全世界。

02.一切偉大的行動和思想,都有一個微不足道的開始。

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在遠古的時候,有兩個朋友,相伴一起去遙遠的地方尋找人生的幸福和快樂,一路上風餐露宿,在即將到達目標的時候,遇到了一條風急浪高的大河,而河的彼岸就是幸福和快樂的天堂,關於如何渡過這條河,兩個人產生了不同的意見,一個建議採伐附近的樹木造成一條木船渡過河去,另一個則認為無論哪種辦法都不可能渡得了這條河,與其自尋煩惱和死路,不如等這條河流幹了,再輕輕鬆松的走過去。

於是,建議造船的人每天砍伐樹木,辛苦而積極的製造船隻,並順帶著學會游泳;而另一個則每天躺下休息睡覺,然後到河邊觀察河水流幹了沒有。直到有一天,已經造好船的朋友準備揚帆出海的時候,另一個朋友還在譏笑他的愚蠢。

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跳蚤跳起的高度是其身高的 100 倍,是世界上跳得最高的動物。如果把跳蚤放在玻璃罩內,它的每一次跳躍就會受到阻擋。連續多次後,他就自動改變起跳高度,避免與玻璃罩發生碰撞。再逐漸降低玻璃罩的高度,跳蚤也會在多次碰撞後主動調整高度。最後,玻璃罩接近桌面,這時跳蚤再也不跳了。即使打開玻璃罩,任你拍桌子,它仍然不會跳。我們是不是也常常和跳蚤一樣呢?其實不是我們喪失了跳躍的能力,而是我們在一次次的失敗後變得溫順,變得怯懦和麻木。縱然拿走阻礙我們的石頭,我們也沒有勇氣再進行下一次嘗試。我們常常會在工作中犯錯,因為犯錯而常常遭受指責、批評和自身的內疚,於是我們害怕犯錯,卻不斷地犯錯,尤其是在缺乏經驗的時候,於是我們不斷受

到指責、批評和自身的內疚。最後呢?我們很多人工作時謹小慎微、戰戰兢兢,因害怕犯錯而不敢再試,因害怕犯錯而不敢創新,因害怕犯錯而對工作心存厭惡和恐懼,更有的能推則推,能逃則逃。歌德有句名言:失去錢財,失去一點東西;失去名譽,失去許多東西;失去勇氣,一切東西都失去了。面對困難,面對絕境,你可以再堅持一下,再尋求一種新的方法,奇跡總是在意想不到的時候出現。比佛利席爾斯也有句發人深省的話:假使你失敗了,可能會失望;但是假如你不去嘗試,你便註定毀滅。哀莫大於心死。不管事情的結果如何,最起碼我曾努力過,心中也了無遺憾。用我的熱血再次奮起,就算無名也頂天立地。能堅持到底的最佳實例可能就是亞伯拉罕林肯。如果你想知道有誰從未放棄,那就不必再尋尋覓覓了!生下來就一貧如洗的林肯,終其一生都在面對挫敗,八次選舉八次都落選,兩次經商失敗,甚至還精神崩潰過一次。很多次,他本可以放棄,但他並沒有如此,也正因為他沒有放棄,才成為美國史上最偉大的總統之一。

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有朋友轉告我說,某位同行覺得我很傲慢,可有趣的是,我並不認識這位元同行。經過提醒,我才想起唯一的一次接觸就是在同一張大桌子上吃過飯,大家誰也不認識誰的那種商務飯局。我只跟旁邊的人說了話,跟其他的人可能只是換了換名片或者連名片也沒有換,於是這種應酬上的疏忽就被定義為傲慢

而我從一位同行嘴裏聽到的對我的密友的評論就更負面,這位密友是做商務運營的,被認為渾身銅臭味,俗氣,並質疑我竟然和這樣的人密交。我猜想很可能是第一次見面我的密友就和他談如何管下屬、如何用最少的報酬籠絡住最好的人才等話題吧。而在我眼中,我的密友不僅熱心,而且有膽識,有魅力,更主要的是,對我很好。

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有一個人想要知道天堂和地獄到底有什麼區別,請求上帝對他解釋清楚。上帝一言不發,帶著他去參觀天堂和地獄。他吃驚地發現天堂和地獄完全一樣,都有著陽光和微風,都有著綠樹和草坪。所不同的是在這兩個地方生活的人群:天堂裏的人一個個健康快樂,相互友愛,臉上露出幸福的笑容;而地獄裏的人一個個面黃肌瘦,互相撕打,眼中流露出貪婪和仇恨的神色。於是他詢問上帝這兩群人為什麼會如此不同,上帝帶他去了天堂和地獄的食堂,結果他發現天堂和地獄的食堂也完全一樣,設施一樣,飯菜也一樣,每人都用一把比自己的胳臂要長得多的勺子吃飯。因為勺子太長了,所以沒有一個人能自己喂自己吃飯。天堂的人互相幫助,把勺子裏的飯菜喂到對方的嘴裏去,因此每個人都吃得飽飽的;而地獄中的人只想往自己的嘴裏餵飯,結果由於勺子太長吃不到,所以餓得面黃肌瘦,痛苦不堪。

天堂和地獄的區別並沒有我們想像的那麼大。我們生活的每一天都面臨著天堂和地獄的選擇。當我們在生活中選擇和別人和睦相處,互相幫助,互相合作時,我們的生活就變成了天堂;當我們選擇貪婪、掠奪、霸道、獨佔、自私時,我們的生活就變成了地獄。沒有一個人能依靠自己的力量活一輩子。每時每刻,我們都在享受著別人所創造的各種科學和文化成果,都在享受著別人偉大的心靈所帶給我們的精神滿足。我們日常生活中所用的幾乎每一樣東西都是別人智慧和勞動的結晶。有時候人們對於使用別人所創造的東西太習以為常了,以至於經常忘記了感激。一顆不知道感激的心是殘酷的心。同樣,一顆不知道給予的心是自私而蒼白的心。當我們痛苦和悲傷時,我們總希望別人能夠分擔和理解;但當我們擁有財富和資源時,我們卻總是想獨自享用。世界上的很多道理本來十分簡單,由於我們被貪欲和自私所蒙蔽,所以經常忘記了生活中什麼最重要。在我們只知道獨佔時,我們已經失去了整個世界。

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團隊管理是很多領導頭疼的問題之一,管理者大都會抱怨自己的員工工作不用心,不努力,業績提不上,工作沒有氣氛等等。造成這種情況的原因很多,但是我今天就借梁山頭目宋江宋公明的性格來分析看宋江是如何得到團隊成員認可,並心甘情願為宋江賣命。

CCTV4的大型電視劇《水滸傳》終於告一段落,我卻依舊心中澎湃,難以自已。忘了這是第幾次看水滸,確實不太記得清。但每次都是一樣的結果。當電視劇演完的劇後歌曲由劉歡的《好漢歌》變成彭麗媛的《天時地利人和》時,心境便有莫名的失落感。按理說梁山108將集齊,該是更高興的時候,可事實卻是梁山悲劇的開始。宋江一心招安,不僅讓108位兄弟為之出生入死,更是讓數萬梁山軍士死而後已,不遺餘力。最後造成的結局更是讓人難以接受。林沖、武松、楊志、秦明、時遷....一個個非死即傷,真的是慘不忍睹。說這麼多,是想先慰祭梁山好漢的在天英靈,也給這篇文章的朋友們一個交代。相信十有八九的朋友對宋江都有或多或少的成見,覺得宋江只是為了自己一己之私,用兄弟們的鮮血鑄就了自己的官位,最後還讓自己死在了官帽之下。可是難道宋江就真的一無所是嗎?

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近幾年來,越來越多的企業主感覺到現在是人難招、人難管、人難留。員工工作不努力是他們普遍的共識。在老闆的潛意識裏是你辦多少事,我給你多少錢

在員工的潛意識裏是你給我多少錢,我做多少事。暫且不說誰對誰錯,為什麼會出現這一現象呢?這是一個很普遍的社會現象,在不同的行業,不同的企業,員工的工作現狀有所差別。原因是多方面的,站在企業主的角度,我們來分析一下,為什麼員工工作不努力?

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春節前後跳槽換工作,漸成一些年輕人的選擇。或為更好的職業發展,或為更高的薪酬待遇。

老闆最不願意看到的是,自己寄予厚望的員工又要跳槽。好不容易培養起來的人才,可能轉眼間就為競爭對手幹活去了,真不甘心。不少企業為了挽留優秀員工,使出種種招數:為員工買返程火車票,加工資,過年上班後再發年終獎……

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機會不會因為等待而來,你必須去爭取。

成功人士之所以會成功,除了後天的努力學習外,還有一個重要的因素,那就是他們會抓住機遇,不讓機會從自己身邊溜走,有句話這麼說來著,機會永遠是留給有準備的人,所以會抓住機會很重要,自己後天的準備也很重要,如果有這樣的才能還是讓機遇從自己的身邊溜走,那真是會讓自己遺憾終生,就如下面這個小故事一樣。

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窮人也有緊迫感,也很想儘快改變自己的貧窮面貌。他有積極性,但又總是有恐懼感,因為他從來沒有獨立把握過自己的命運,也沒有商業運作的經驗,就像一個從來沒用過電腦的人,生怕一用力就把鍵盤敲壞了,或者一上網就會遭遇病毒。

事情其實並沒有那麼可怕,對於恐懼電腦的人來說,最重要的就是插上電源,開機!而對於想要創業的窮人來說,什麼也別想,幹起來再說!

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第一問:成功路上,您是自己亂走,還是有老師指導更好?

人生路上,因為有父母,才有生命;

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