職場中如何應對12生肖上司;每個生肖都有屬於自己特有的個性，只要充分瞭解每個生肖都喜歡什麼，討厭什麼就能很好的避免彼此相處時出現問題，讓彼此相處更加愉快，那十二生肖的上司都會有些什麼獨特的性格呢？
1.生肖鼠：思進取、求創新、謀發展 屬鼠老闆思維比較活躍，說話、辦事、做決策向來不會拘泥于固定的思維模式、習慣中。好學而善思的屬鼠老闆希望下屬也能跟自己一樣，在穩定中求創新、求進步。只有這樣，才能緊跟時代步伐。如果你想贏得屬鼠老闆賞識，就請丟掉安於現狀的想法，多動腦，盡力出謀劃策，想些高效的工作方式！
2..生肖牛：工作狂，不聽抱怨和訴苦 屬牛人在當普通小職員時就被周圍同事評價為再典型不過的“工作狂”，而當了老闆之後，仍舊會將自己的“工作狂”精神發揚到底。不僅上班時間精力旺盛專注工作，就連到了下班時間，屬牛人還埋頭案桌。作為下屬的你，如果對屬牛老闆的工作安排有抱怨，最好默默消化掉，因為屬牛老闆視訴苦為懦弱表現！
3.生肖虎：積極上進，看不慣頹廢 屬虎人若當了老闆，會將樂觀上進、勇於面對挑戰的鬥志、信念表現得淋漓盡致。屬虎老闆希望在自己英明的領導下，全體員工能團結協作，奮勇拼搏。即使跌倒了、失敗了也要拍拍身上的土，重新站起來繼續努力！因此，當屬虎老闆的下屬，別在工作時表現得懶散、疲憊、麻木不仁，因為屬虎老闆不喜歡“橡皮員工”！
4.生肖兔：比起會說話，更看重能力 屬兔老闆比較務實，外表看起來嚴肅、冷酷。在工作中除了需要下決策、開會之類必須要講話外，其餘時間總是沉默寡言，輕易不會和下屬打成一片。所以如果你想用幾句恭維話就成為屬兔老板眼中的紅人，那就大錯特錯！因為屬兔老闆不喜逢迎，也不喜歡被拍馬屁，更看重員工的工作能力而非嘴上功夫。
5.生肖龍：重隱私，不喜歡套近乎 屬龍人不喜歡主動向人透露任何關於自己的隱私，當然也不喜歡被人探知。因此，假如你有個屬龍老闆，最好還是不要試圖通過套近乎來拉近與屬龍老闆的距離，因為最後很可能弄巧成拙！屬龍老闆希望員工能對自己心存敬畏，因為他們想隨時保持自己的權威感，所以跟屬龍老闆聊私事要適可而止！
6.生肖蛇：對懈怠馬虎堅決零容忍 屬蛇人有著無懈可擊的工作態度，認真負責、勤勉上進、踏實穩重都是他們身上閃閃發光的標籤。假如你有個屬蛇老闆，那麼，在工作中一定要集中精力做好手頭的每一件事情！因為屬蛇老闆可是對懈怠、敷衍、馬虎、大意的員工零容忍！所以最好還是表現得勤奮一點、細心一點才有望贏得他們青睞！
7.生肖馬：不容忍被下屬包辦代替 屬馬人自我意識本來就很強，而當上老闆之後，這種作為老闆的高高在上、權威不容破壞的優越感更是會大大膨脹。而作為下屬的你，最好始終銘記屬馬老闆才是命令和決策的下達者。就算你抱著“為老闆分憂解愁”的好心，也要注意不要觸及屬馬老闆的底線！
8.生肖羊：優柔寡斷，難以下決定 屬羊老闆溫文儒雅，但凡事必有利弊，這個特質當然也有不好的影響，那就是容易變得優柔寡斷。因屬羊老闆顧忌的東西太多，再加上其對別人的看法也十分注重，因而會考慮很多，自然在下決定時表情極其糾結。這時，作為下屬的你可以主動跟其商討，但要有技巧地保證屬羊老闆不會丟面子！
9.生肖猴：敢想敢說，反感應聲蟲 屬猴人有思想、有主見，而屬猴老闆對員工也抱有類似的期望。假如員工從來都隱藏自己的真實觀點，而只是跟在老闆或其他同事後面當個“應聲蟲”，表面看起來乖乖又順從，實則對公司長遠發展起不到推進的作用，這可不會得到屬猴老闆欣賞。
10.生肖雞：踏實穩重，厭投機取巧 屬雞老闆個性務實，為人踏實穩重，而對員工的心理期待，也是類似以上的要求。對待工作一定要丟掉浮躁和自以為是的小聰明，而要靜下心來，腳踏實地做好每一件大事小情。如果想耍小心機，投機取巧抄近路，很可能被屬雞老闆叫過去“聊聊”！
11.生肖狗：比起過程，更重視結果 屬狗老闆爭強好勝、雄心萬丈，性子急躁。假如一個任務決定好大方向，指派給員工去做，屬狗老闆希望員工不計一切代價也要完成。因為比起過程，屬狗老闆更看重結果！所以永遠不要試圖給自己的拖延找類似“任務太難”、“力不能及”這樣的藉口，屬狗老闆可不吃這一套！
12.生肖豬：能放低姿態接受下屬意見 一般的老闆都會有優越感，認為理應樹立威嚴形象，以確保自己的領導權威性不受“挑釁”，因而總是對那些膽大下屬提出的意見給予否認，但屬豬老闆不會如此。屬豬老闆為人隨和，並且有自知之明，樂於取長補短，因而願意放低姿態虛心傾聽、接受下屬提出的意見。如果你有不錯的建議，不妨向屬豬老闆直言！
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