(一)清廉的不如腐敗的 清廉的往往被淘汰，腐敗的反而步步高升。很多腐敗官員，依靠貪腐獲得大量灰色收入，並用於跑官、買官、要官，他們在升遷過程中，以金錢開路，用物質利益打通關系，這種人能得到提拔。而為官清廉的領導幹部，由於囊中羞澀，沒錢打點關係，往往遭到了冷落。 根據中紀委官網公開的資訊，山東、廣東、河南等省份都存在程度不等的跑官賣官現象。這種現象的普遍存在，對於清廉的領導幹部是一種極大的不公平，而且極大地惡化了官場政治生態。庸官、昏官、貪官平步青雲、受到重用，德才兼備的官員卻只能坐冷板凳，這種 “逆淘汰” 必然會導致優秀人才沒有施展空間，如果不能遏制這種現象，必然導致官員整體素質的下降。
(二)親民的不如霸道的 為民、親民、愛民是為官者理應樹立的政德，然而在基層，這樣的官員往往被貼上 “沒魄力”、“沒能力”、“軟弱”、“搞不定事情” 等標籤。一些霸道蠻橫、甚至無視百姓利益的官員，卻被上級視為能人，得到提拔。基層幹部本應耐心傾聽群眾訴求，然而，做不同利益群體的調和者，必然耗時費力。在目前各地 “大幹快上、只爭朝夕” 的氛圍下，耐心做群眾工作的領導幹部往往顯得 “不合時宜”，通過各種手段 “擺平”、“搞定”，卻能贏得有魄力、能幹事的好名聲。許多官員認為，得罪了百姓，百姓無可奈何;得罪了上級，上級隨時可以摘掉烏紗帽。因此，很多官員想辦法擺平群眾，迎合上級。民間諺語稱 “為百姓著想的永遠留在了百姓中間，善於擺平百姓的卻步步高升”。這樣的逆淘汰，使得基層幹群不是魚水關係，而是 “油水關係”。
(三)幹事的不如會說的 有責任、有擔當、想幹事的困難重重；豪言壯語多、實際行動少的投機幹部卻升遷有道。當下正處於全面深化改革的關鍵時期，亟需勇於改革、大膽創新的幹部能夠直面矛盾、正視困難、敢於上陣、靠前指揮、奮發進取、衝破藩籬。但改革攻堅期的工作錯綜複雜，不僅難度係數較高，而且還有著失敗的風險。很多想幹事的幹部，要說 “討人嫌” 的話，幹 “得罪人” 的事，由此會遭受到各種 “明槍暗箭” 的阻撓，最終 “幹不成事”。於是，一些幹部就選擇了 “另類” 的發展之道。對於急難險重的任務，他們推脫躲閃、繞道走；但他們卻擅長坐而論道，說空話、假話、套話、大話等。他們往往是說得多、做得少、以說代幹，因為喊起來容易，幹起來難。“說” 只要動動嗓子、開開大會，就能報紙上有名，電視上有影；而 “幹” 要到工作一線、生產一線，要甩開膀子、放下身段；“說” 還能推卸責任，出頭露臉的事自己幹，出了問題幹事的人擔；“幹” 得多的人，容易出現紕漏、出事故，由此出現了很多幹事的人被淘汰出局，會說的人平步青雲的情況。
(四)不站隊的不如站隊的 每當黨委、政府換屆、部門輪崗、幹部調動時，總會出現 “誰是誰的人，哪個是哪個圈子的” 傳聞，而一旦出現腐敗案件，特別是串案、窩案，有關 “官場站隊” 的官場傳聞也會得到證實。比如，備受關注的 “周永康” 腐敗案件，僅從其六任秘書、多名下屬、多名近遠親屬違法犯罪事實來看，就可以看出在其 “隊伍” 裏藏著不少的 “同道中人”。緣何官員愛 “站隊”，其中的奧妙在於，“隊伍” 中的人往往能從中獲得好處。在這樣的 “圈子” 中，是非不分，難辦的事變得好辦，不能辦的事變得能辦。只要是 “圈中人”，有了問題甚至錯誤，大事可以化小，小事可以化了；沒有成績可以幫你造出成績，小成績可以幫你吹成大成績；由此 “圈中人” 一榮俱榮、共同升遷；如此必然擠佔了默默無聞、“不站隊” 幹部的發展空間。
(五)眼睛向下的不如眼睛向上的 眼睛能否向下看，是檢驗幹部是否勤政愛民的一杆尺規。我們黨的事業，需要的正是思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上造福群眾的 “眼睛向下” 的幹部。但一些幹部，要麼長期不下基層，不接地氣，不通下情，與群眾越來越疏遠隔離；要麼對群眾呼聲聽而不聞，對百姓疾苦視而不見；要麼把主觀意願強加到百姓身上，“惠民舉措”、“民心工程” 等名不副實，招致怨聲一片… 如此幹部，實屬官場 “害群之馬”，理應儘快清除出幹部隊伍。但是，這些幹部雖不願眼睛向下，卻深諳眼睛向上之道，他們遇到困難 “繞道走”，遇到領導 “跪著走”，使出渾身解數，諂媚上級、溜鬚拍馬、曲意逢迎。當下，不乏這樣的 “眼睛向上” 的幹部得到賞識與重用，而真正幹事、眼睛向下的官員卻被淘汰出局之怪像。
(六)實幹的不如做秀的 官員升遷要靠政績，但 “政績” 與 “政績工程” 是兩個概念，絕對不能混淆。一些官員實實在在幹事，為百姓謀福利，但政績卻不容易被看到，缺乏可以炫耀的政治資本。很多官員擅長 “花拳繡腿” 的功夫，這種所謂的政績 “看的見、摸得著”，頗能裝點門面，但卻勞民傷財、對百姓無益。事實上，廣大百姓是能輕易分辨出哪些政績是實實在在的，哪些形象工程是水分十足的。但由於官員升遷往往是要靠上級提拔，那些 “大氣魄、大手筆” 的形象工程，往往很具說服力，而事關百姓利益的具體事難以被上級發現，所以，往往作秀的升了上去，踏實幹事的卻原地踏步。這種逆淘汰，不僅惡化了官場風氣，更造成了社會財富的極大浪費，使百姓對政府的完全失去了信任。
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