1、不管什麼單位，都不是講感情的地方，也不是交朋友的地方，所以在單位只談工作就行了。
2、你的任何進步，在同事眼裏都不是好消息，所以“報喜”就是炫耀，只能招來羡慕嫉妒恨。
3、能力向來不是立足的唯一法寶，能力強被打壓的人多的是。
4、學歷很重要，但只在“入門”的時候管用，其他時間用處不大，所以不要經常拿出來曬，沒人看。
5、如果進不了圈子，沒有人脈，又不善迎逢，永遠不會成為那個幸運的蘿蔔。
6、天天盯著工資數的人，多半是老黃牛類型的，提拔對他們來說，都是不爭不搶，順其自然，當然，基本是最慢的那群人。
7、不要跟單位裏“躺平”的人攀比，他們躺平之前都曾經輝煌過，沒有兩把刷子就貿然躺平，很危險。
8、有些事，儘管你不屑一顧甚至恨之入骨，但還是要去做，因為這就是工作。
9、工作沒有做完的時候，你的效率越高，就會有更多的工作等著你。
10、忙不過來的時候，領導會很“體諒”地說：你辛苦了，正在給你協調加人。別信,但要表示感謝。
11、這山望著那山高。工作沒有不累的，輕鬆的工作都是“人家的”工作，頻繁跳槽不提倡。
12、每個單位都至少有一個靠借錢度日、工資卡被查封的同事，如果不小心，就能被他坑到。
13、在單位，保持一團和氣是最好的處事原則，你喜歡的人，沒必要過分友好，說不定他不喜歡你，你不喜歡的人，也沒必要得罪，關鍵時刻可能就差他的一句話。
14、有了成績，儘管是你費了九牛二虎之力做出來的，也要把感謝領導和同事的幫助放在前面，這樣功勞才不會燙手。
15、給領導提建議不要當著別人的面，提意見就免了，啥時候也別提。
16、同一起跑線的同事升職了，就要自覺保持距離，不能跟以前一樣“沒大沒小”，因為即使你不拉開距離，他也會跟你拉開距離。
17、同事之間，如果不是情非得已，儘量不要成為兩口子，一是家庭抗風險能力差，二是家底太透明。
18、把分內的工作做好就行，不是分內的工作，領導安排也別做，結果要麼出力不討好，如果做好了，以後都是你的活了，扔都扔不掉。
19、工作要分清“虛”和“實”。“虛”的工作儘管虛，形式上做足就是成績；“實”的工作，一定不能出毛病，出了問題，責任難以承受。
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