1、老闆利潤:15%-20%,低於20%說明管理不力,要調整。低於15%屬於投資失敗。 

2、人員工資:17%-22%,高於22%需要減員增效,高 於20%需要調整。

3、材料成本:20%-25%,高於25%會虧損。

4、禮品贈品等成本:5%-10%,包括轉介紹中老顧客回饋部分。

5、年業績:必須高於投資額的250%。即:投資100萬 的店,年業績最少做到250萬。否則屬於投資失誤。

6、回報年限:2-4年。2年內收回投資屬於經營成功, 2-4年內收回投資屬於經營一般,4年以上才收回投資屬 於經營失敗。

7、日常再投入比例:10%,用於更新。

8、擴店或重裝修間隔:大於2年,不到2年便擴店或重 裝修,結局是店越開越大,債越欠越多。

9、促銷頻度:年2-3次,低於2次會喪失市場,高於3 次會增加經營難度。

10、一次訂單率:60%-80%,不到60%需要調整,有 店格包裝和門市培訓。高於80%?這輩子沒見過。

11、成熟店轉介紹率:80%,高於80%說明推廣不足, 低於80%說明

 

【複利的奇跡】

1、今天一次性給你10億元;

2、今天給你1元,接下來連續30天每天都給你前一天2 倍的錢。

你選哪個?

很多人選了1,可是我告訴你,

選2的結果是21.47億。

 

這題目告訴我們,不要期望一夜暴富,起點哪怕低到僅有“1元錢”,但只要你每天努力多一點,每天進步一 點,就能創造一個意想不到的奇跡。

 

布希說:“我們準備幹掉4百萬伊拉克人和1個修單車的。”

CNN記者:“1個修單車的?!為什麼要殺死一個修單車的?”

 

布希轉身拍拍鮑威爾的肩膀:“看吧,我都說沒有人會 關心那4百萬伊拉克人吧。”

——這就是公眾,他們只關心奇怪的個案。值得反思。

 

【無論你的月收入多少,記得分成5份】

第1份,用來做生活費;

第2份,用來交朋友,堅持一年,你的朋友圈就會為你產生價值;

第3份,用來感恩,每月給父母、愛人送一份禮物;

第4份,用來學習,每個月買一本好書讀;

第5份,用來投資,培養自己的財富意識。

 

西遊記的5人團隊分別代表了馬斯諾5個層次的需求。

八戒的需求是生理,

沙僧的需求是安全,

白龍的需求是歸屬,

唐僧的需求是榮譽,

悟空的需求是實現自我價值。

所以他們取經的目的需求不一樣,價值觀不一樣,所以一路上的行為就很好理解了。

八戒偷懶、沙僧撮合、白龍無聞、唐僧哭啼、悟空拼 命。

 

【心態的力量】

三個工人砌牆,有人問他們在幹嘛?

第一個人沒好氣說:"砌牆,你沒看到嗎?"

第二個人笑笑:"我們在蓋一幢高樓。"

第三個人笑容滿面:"我們正在建一座新城市。"

 

10

第一個人仍在砌牆,

第二個人成了工程師,

而第三個人,是前兩個人的老闆。

同樣的起點,不一樣的終點,這就是心態的力量。

 

【傷不起的人才】

一個值8000元的人,就別討價還價只願付他7500元。 即使省下了500塊,實際上卻涼了他的心,一有更好的 機會,人家拔腳就走。

相反,痛痛快快付他10000元,他會拿出兩倍的能耐為 你賣命幹。

記住,寧可花兩個人的錢去招一個好人,也不要用一個人的錢去招兩個差人。——這是行銷。你值得學習!

 

arrow
arrow
    全站熱搜

    心光般若問道峰 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()